Traži

Poslovna etika pojedinca i organizacije

Poslovna etika pojedinca i organizacije


Poslovna etika pojedinca i organizacije (11) :


Norme radnog morala:

  1. Čovječnost
  2. Prijateljstvo
  3. Pluralizam
  4. Radišnost
  5. Poštenje
  6. Pravičnost
  7. Zajedništvo

Pet vrsta djelatnosti:

  1. Primjena općih etičkih načela na posebne slučajeve ili oblike prakse u poslovanju
  2. Meta etičnost
  3. Analizu pretpostavki biznisa i pretpostavki sagledanih sa moralne točke gledišta
  4. Interdisciplinarnost – one koji se bave poslovnom etikom ponekad neizbježni problemi navedu da iz polja etike pređu na polje filozofije i na druge oblasti znanja, kao što su ekonomija i teorija organizacije
  5. Opisivanje hvale vrijednih i uzornih postupaka, pojedinaca u biznisu ili kompanija

Etički problemi

  1. Personalni
  2. Društveni
  3. Interna politika kompanije
  4. Poslovni

Vrste i tipovi odgovornosti

  1. Socijalna odgovornost
  2. Pravna odgovornost
  3. Moralna odgovornost
  4. Poslovna odgovornost

Tipične kulture za određene vrste djelatnosti su:

  1. Mačo kultura čvrstih ljudi
  2. Kultura teškog rada i mnogo zabave
  3. Kultura rizika i investicijska kultura
  4. Kultura postupka, administrativna kultura

Karakteristika američkog korporativnog života:

  1. Strogo definirana hijerarhija funkcija i položaja
  2. Stalna promjena
  3. Karakteristično je i oslovljavanje imenom, bez obzira na to da li su za to dobili dozvolu
  4. U poslovnim susretima amerikanci pokazuju samopouzdanje, profesionalizam, ali i neformalnost, što u nekim europskim kulturama nije moguće u potpunosti shvatiti
  5. Znatno manje osjećaja kolegijalnosti nego u britanskim ili njemačkim korporacijama
  6. Odgovornosti su strogo definirane
  7. Za amerikance usmeni dogovor nema pravnu snagu, a kad je ima, spremniji su od većine drugih da tuže one koji se tih dogovora ne drže
  8. Stil rukovođenja je individualistički
  9. Statusna komunikacija je riješena sofisticiranim sustavom tituliranja
  10. Vlast i odgovornost se rijetko dijele
  11. Za njih je izuzetno važna točnost, jer se kašnjenje na zakazani poslovni sastanak smatra ne učitivom gestom
  12. Poslovni pokloni nisu uvijek dobrodošli, jer po njihovim propisima, maksimum neoporezivane vrijednosti poklona može biti u vrijednosti 25 dolara

Japanska kultura je tipičan predstavnik kolektivizma:

  1. U japanskoj kulturi su titule, način obraćanja i jezik pažljivo usmjereni i odmjereni da bi se iskazao status, zvanje u poslu i razlika u rangu. U tom smislu, dominira pretjerano podčinjavanje pretpostavljenima, ali je zato više izražena tolerancija prema profesionalnim i ljudskim slabostima, pri čemu se zbog toga traži i zahtijeva veća lojalnost i povjerenje
  2. Prilikom davanja poklona, treba voditi računa da isti bude zapakiran u papir pastelne boje, pri čemu treba izbjegavati bijeli papir i razne trake ili mašne.
  3. Poslovnom partneru se nikada ne obraćaju imenom, jer je to dozvoljeno samo članovima porodice i bliskim prijateljima.
  4. Pokloni koji se daju u paru prema japanskom vjerovanju donose sreću, ali treba izbjegavati nešto što ima četiri dijela, jer broj četiri simbolizira smrt
  5. Učitivost im nalaže da poštuju točnost, posebno u poslovnim susretima sa rukovodiocima višeg ranga.
  6. Veliki značaj pridaju poklonima, pa taj gest dobiva oznaku obaveznog pravila ponašanja.
  7. Uobičajen način pozdravljanja u Japanu je dubok naklon a ne rukovanje
  8. Japanci imaju veliku odbojnost prema fizičkom poslovnom kontaktu, tako da se tapšanje po ramenu karakterizira kao vrlo nepristojno ponašanje.

Arapski svijet:

  1. U običajna manifestacija arapskog prijateljstva je da se muškarci drže za ruke, što je za zapadni svijet ne u običajno
  2. Kašnjenje na sastanak u mnogim arapskim zemljama se smatra nepristojno
  3. U arapskom svijetu je u običajno da poslovnom razgovoru prethodi neka neformalna priča,
  4. Treba izbjegavati politiku
  5. Goste veoma često dočekuju galantno
  6. Smatraju strogom uvredom nuđenje alkohola
  7. Treba izbjegavati religiju
  8. U velikom broju arapskih zemalja dominiraju muškarci

Globalizacija:

  1. Okoliša
  2. Politike
  3. Društva
  4. Kulture
  5. Ekonomije

Konkretni uzori:

  1. Profesionalni heroj
  2. Mentor ili učitelj
  3. Prijatelj
  4. Omladinske grupe
  5. Majka, otac, brat ili sestra
  6. Knjige, eseji, filozofske rasprave
  7. Svećenik ili vjerski rukopis
  8. Ostali rođaci
  9. Ratni heroj
  10. Sportski heroj

Moralne vrijednosti u poslovnom svijetu:

  1. Hrabrost
  2. Pouzdanost
  3. Pravičnost
  4. Lojalnost
  5. Poštenje i poštovanje drugih
  6. Poštivanje zakona
  7. Samokontrola
  8. Samilost
  9. Istinoljubivost
  10. Spremnost da se pomogne

www.dalibor-katic.com


Poslovna etika pojedinca i organizacije


Udruga “Putokaz”

AutoNETT

MyDataKnox